علی اصغر امیری

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

یکشنبه, 04 فروردين 1398 ساعت 10:49

خطوط راهنما و ملاحضات اخلاقی برای عملیات مراکز ارزیابی

نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(1 رای)

اهداف در نظر گرفته شده برای این سند، فراهم نمودن خطوط راهنمای حرفه ای و ملاحضات اخلاقی برای استفاده کنندگان از روش کانون (مرکز) ارزیابی می باشد. این خطوط راهنما جهت پوشش دادن هم به کاربردهای حال حاضر و هم در آینده، طراحی شده اند. عنوان "مرکز ارزیابی" به روش هایی محدود شده است که از این خطوط راهنما پیروی می کنند.

این خطوط راهنما اطلاعات زیر را فراهم خواهد نمود:

 

 

  1. راهنمایی برای روانشناسان صنعتی/سازمانی/شغلی، مشاوران سازمانی، متخصصان و کارشناسان مدیریت منابع انسانی، و همه کسانی که مراکز ارزیابی را طراحی و پیاده سازی می کنند؛
  2. اطلاعات برای مدیرانی که می خواهند تصمیم بگیرند که روش های مرکز ارزیابی را بنیان گذاری کنند یا نه؛
  3. دستورالعمل برای ارزیابانی که در مراکز ارزیابی فعالیت می کنند؛
  4. و راهنما درباره استفاده از تکنولوژی و جهت یابی بسترهای چندفرهنگی؛
  5. اطلاعات برای مراجع قانونی مرتبط درباره اینکه چه چیزهایی به عنوان شیوه های حرفه ای استاندارد در این حوزه قلمداد می شوند.

منبع: خطوط راهنما و ملاحضات اخلاقی برای عملیات مراکز ارزیابی (ویرایش ششم (2014))

متن کامل این راهنما در فایل پیوست قرار دارد.

خواندن 52 دفعه آخرین ویرایش در یکشنبه, 04 فروردين 1398 ساعت 12:48
علی اصغر امیری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (دانشگاه تهران)

برای ارسال نظر وارد سایت شوید

خبرنامه

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید تا از آخرین اخبار مطلع شوید.

تماس با من

علی اصغر امیری (دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی از دانشگاه تهران)

این وبسایت شخصی است و با هدف به روز رسانی اطلاعات مورد علاقه و کاری و اشتراک گذاری آنها تأسیس شده است.

  • آیدی تلگرام: aamiri_ir@
  • صفحه اینستاگرام: aamiri.ir@

با ما در تماس باشید

ما را در صفحات اجتماعی دنبال نمایید...