علی اصغر امیری

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

سه شنبه, 13 فروردين 1398 ساعت 18:36

خلاصه کتاب کانون ارزیابی و توسعه مدیران

نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(0 رای‌ها)

از زمان انتشار نسخه اول این کتاب، سطح علاقه و اشکال گوناگون مراکز ارزیابی و توسعه، رشد کرده است. کتاب آیان بلانتین و نایجل پوا به کل فرایند، از مفاهیم اساسی تا موثرترین روشهای اعتبارسنجی، در حالی که در این میان سیاست های سازمانی درگیر، فراموش نشده است. اهداف اصلی این کتاب عبارتند از: ایجاد درکی کامل از اصول و عمل مراکز ارزیابی و توسعه؛ ارائه دانش کافی برای فعال کردن مجریان کانون به روش حرفه ای؛ کمک به خوانندگان برای تشخیص زمانی که ممکن است نیاز به تماس با متخصص خارجی داشته باشند، و تجهیز خوانندگان به مطرح کردن سوال های مربوطه به مشاوران آینده نگر.

 

ویرایش دوم این کتاب شامل قسمت هایی است که منعکس کننده تحولات قابل توجه در فن آوری کانون ارزیابی است، همراه با توصیه های بیشتر در زمینه کنترل کیفیت، بهبود فرآیند و اصلاح بیشتر به مفهوم مرکز که به طور فزاینده در حال توسعه است. مراکز ارزیابی و توسعه یک رویکرد عملی است که مطمئناً مورد استقبال گرم متخصصان منابع انسانی قرار می گیرد.

در این مطلب خلاصه نکات این کتاب ارزشمند، به تفکیک فصول ارائه می شود.

فهرست

نکات مهم فصل اول کتاب- مرکز (کانون) ارزیابی چیست؟. 2

نکات مهم فصل دوم کتاب- شروع. 4

نکات مهم فصل سوم کتاب تعریف نیازهای شغل. 6

نکات مهم فصل چهارم کتاب طراحی محتوای کانون ارزیابی.. 8

نکات مهم فصل پنجم کتاب برنامه ریزي براي کانون ارزیابی.. 11

نکات مهم فصل ششم کتاب آموزش ارزیاب ها 13

نکات مهم فصل هفتم کتاب اجراي کانون ارزیابی.. 16

نکات مهم فصل هشتم کتاب زندگی پس از کانون ارزیابی.. 18

نکات مهم فصل نهم کتاب اعتبار سنجشی کانون ارزیابی.. 21

نکات مهم فصل دهم کتاب کانون هاي توسعه اي.. 23

نکات مهم فصل یازدهم کتاب موضوعات کنونی و روندهاي آتی

 

خلاصه کتاب کانون ارزیابی و توسعه مدیران

نویسنده: آیان بالانتاین و نایجل پوا

مترجم: مسعود سلطانی

خلاصه نویسی: دکتر امیرحسین صبورطینت

(معاونت برنامه ریزي شرکت ایران ترانسفو، 29 مهر 1391)

بازنگری و بروزرسانی: علی اصغر امیری

(فروردین 1397)

.. 26

خواندن 68 دفعه آخرین ویرایش در سه شنبه, 13 فروردين 1398 ساعت 18:58
علی اصغر امیری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (دانشگاه تهران)

برای ارسال نظر وارد سایت شوید

خبرنامه

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید تا از آخرین اخبار مطلع شوید.

تماس با من

علی اصغر امیری (دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی از دانشگاه تهران)

این وبسایت شخصی است و با هدف به روز رسانی اطلاعات مورد علاقه و کاری و اشتراک گذاری آنها تأسیس شده است.

  • آیدی تلگرام: aamiri_ir@
  • صفحه اینستاگرام: aamiri.ir@

با ما در تماس باشید

ما را در صفحات اجتماعی دنبال نمایید...