نمایش مطالب بر اساس برچسب: منابع انسانی

دوشنبه, 25 اسفند 1399 12:27

توهم مارکتینگ در صنایع خدماتی

وقتی در مورد مارکتینگ صحبت می کنیم، بماند که خیلی‌ها در وهله‌ی اول مارکتینگ رو از فروش هم تمیز نمی‌دهند، مارکتینگ در صنایع تولیدی را نیز با مارکتینگ در صنایع خدماتی (یا مبتنی بر خدمات) خلط می‌کنند.

این توهم که مارکتینگ در صنایع خدماتی با مارکتینگ در صنایع تولیدی تفاوتی ندارد شاید ریشه در سطحی نگری و کژاندیشی در مورد مفاهیم است. بارها گفته‌ام:

اگر مفاهیم به درستی درک نشوند، ابزارها به نادرستی استفاده می‌شوند!

منتشر شده در گاه‌نوشت‌ها
جمعه, 15 اسفند 1399 09:14

پرسش های متداول

در این قسمت به بررسی پرسش های متداول در مورد سازمان و حوزه ی مردم و فرهنگ می پردازیم. شما می توانید پرسش خود را با من در میان بگذارید و پاسخ آنرا در این قسمت به اشتراک می گذارم.

 

 

منتشر شده در علی اصغر امیری
پنج شنبه, 30 بهمن 1399 09:44

تماس با علی اصغر امیری

برای تماس با من می توانید:

به شماره موبایل‌ام پیام بدهید یا زنگ بزنید: 09127652060

به آدرس ایمیل‌ام پیام ارسال کنید: این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

راحت باشید و هر پرسشی داشتید مطرح کنید. 

منتشر شده در علی اصغر امیری
پنج شنبه, 30 بهمن 1399 09:22

درباره علی اصغر امیری

هر فردی در زندگی رسالتی دارد (درواقع می‌تواند داشته باشد). خوش به حال افرادی که رسالت‌شان در زندگی را یافته‌اند (یا ساخته‌اند). 

هرچند رسالت زندگی می‌تواند موضوعی بسیار ساده باشد، برخی به دنبال مسائلی پیچیده و مبهم هستند.

رسالت من در زندگی خوب بودن است. به همین سادگی.

خیلی از افراد قسمت عمده‌ای از زندگی خود را در قابی به نام سازمان سپری می‌کنند. قابی که غالباً شناخت درستی از آن ندارند، در هر مقام و جایگاهی که باشند. 

رسالت من در زندگی خوب بودن و ایجاد این حس خوب در افراد است، هر جا که باشند. بخصوص افرادی که در قاب سازمان زندگی می‌کنند. حس خوب، گوهری ناب است که می‌توان آگاهانه آن را ایجاد کرد. حتی در قاب سازمان!

تلاش‌ام این است که بیاموزم چطور می‌شود در هر سازمانی این حس خوب را ایجاد کرد تا مردمی که در قاب سازمان دور هم جمع شده‌اند، زندگی خود را تباه شده، نبینند. 

قرار نیست زندگی‌مان را تباه کنیم تا به اهداف دیگران برسیم. مگر اینکه رسیدن به اهداف خودمان هم، هم‌سو و هم‌گام با اهداف آنها (سازمان) باشد. در غیر این صورت زندگی را خواهیم باخت.

من زیست شناسی خوانده ام هم در مقطع کارشناسی (دانشگاه تهران) و هم مقطع ارشد (دانشگاه تربیت مدرس)، بعداً تصمیم گرفتم که مدیریت بخوانم. خوشبختانه و آگاهانه در مسیر مدیریت منابع انسانی گام نهادم. مسیری که هم مسیر شغلی‌ام را تغییر داد و هم نگاهم را به زندگی.

دوباره کارشناسی ارشد خواندم (دوباره در دانشگاه تهران)، مدتی تجربه کسب کردم در تجربه ی شاپرک آبی. دوباره ادامه دادم و دکتری پذیرفته شدم، برای سومین بار در دانشگاه تهران.

در حال حاضر دانشجو هستم (رشته مدیریت بازرگانی، گرایش منابع انسانی و رفتار سازمانی)، البته تمام عمر دانشجو بودم و خواهم بود.

امیدوارم بتوانم به مسائل از زوایای جدید نگاه کنم و چشم انداز جدیدی در این حوزه ایجاد کنم هم برای خودم و هم برای دیگران.

منتشر شده در علی اصغر امیری

علی اصغر امیری

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران

گرایش منابع انسانی و رفتار سازمانی

پژوهشگر حوزه مردم و فرهنگ

پیوستن به من

خبرنامه

اطلاعات تماس خود را برای ما ارسال کنید و در خبرنامه عضوشوید .از آخرین اخبار مطلع شوید.

گاه‌نوشت‌های علی اصغر امیری (aamiri.ir) با محوریت مردم و فرهنگ در قاب سازمان. نقل قول مطالب این وبلاگ بدون ذکر منبع نیز بلامانع است.

جستجو

۲۳۴۹۸۷۶

ایران ، استان البرز ،کرج