علی اصغر امیری

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

در مراحل پایانی مرکز ارزیابی، ارزیابان یکدیگر را ملاقات نموده تا ابتدا مجموع امتیازهای فرد در هر بعد را تعیین کرده، سپس بر اساس آن به امتیاز نهایی افراد دست یابند. این جلسه گردهمایی ارزیابان، جلسه جمع بندی (wash-up) نامیده می شود. یکی از ابعاد ضروری طراحی مراکز ارزیابی تسهیم اطلاعات به دست آمده در مورد شرکت کنندگان، در بین ارزیابان است (بالانتین و پوآ، 1385)، همچنین یکپارچه نمودن داده ها یکی از الزامات مرکز ارزیابی است (ثورنتون، 1386). 

منتشرشده در کانون ارزیابی

خبرنامه

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید تا از آخرین اخبار مطلع شوید.

تماس با من

علی اصغر امیری (دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی از دانشگاه تهران)

این وبسایت شخصی است و با هدف به روز رسانی اطلاعات مورد علاقه و کاری و اشتراک گذاری آنها تأسیس شده است.

  • آیدی تلگرام: aamiri_ir@
  • صفحه اینستاگرام: aamiri.ir@

با ما در تماس باشید

ما را در صفحات اجتماعی دنبال نمایید...