علی اصغر امیری

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

علی اصغر امیری

علی اصغر امیری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (دانشگاه تهران)

سه شنبه, 13 فروردين 1398 ساعت 18:36

خلاصه کتاب کانون ارزیابی و توسعه مدیران

از زمان انتشار نسخه اول این کتاب، سطح علاقه و اشکال گوناگون مراکز ارزیابی و توسعه، رشد کرده است. کتاب آیان بلانتین و نایجل پوا به کل فرایند، از مفاهیم اساسی تا موثرترین روشهای اعتبارسنجی، در حالی که در این میان سیاست های سازمانی درگیر، فراموش نشده است. اهداف اصلی این کتاب عبارتند از: ایجاد درکی کامل از اصول و عمل مراکز ارزیابی و توسعه؛ ارائه دانش کافی برای فعال کردن مجریان کانون به روش حرفه ای؛ کمک به خوانندگان برای تشخیص زمانی که ممکن است نیاز به تماس با متخصص خارجی داشته باشند، و تجهیز خوانندگان به مطرح کردن سوال های مربوطه به مشاوران آینده نگر.

مبهم بودن معنای شایستگی که یکی از مفاهیم اساسی در مدیریت منابع انسانی به شمار می رود به عنوان یک مسئله چالش بر انگیز، توسط بسیاری از صاحب نظران این عرصه مطرح شده است. این مقاله سعی دارد ضمن پرداختن به این مسئله، از ابهام موجود در این مفهوم کاسته و در جهت شفاف سازی آن گام بردارد. 

 

سه شنبه, 06 فروردين 1398 ساعت 11:43

تارخچه مراکز ارزیابی

درغرب در سال ۱۸۰۰ میلادی، نظام ارزیابی به صورت رسمی، در سطح فردی و سازمانی در اسکاتلند توسط رابرت اون در صنعت نساجی مطرح شد و پس از آن کشورهای آمریکایی، هلند، فرانسه، سوئد و… از این پدیده بهره برده اند.
با این که کانون های ارزیابی در اروپا به وجود آمده اند، اما اکثر داده ها حکایت از ایجاد آن در آمریکا دارد.

 

در مراحل پایانی مرکز ارزیابی، ارزیابان یکدیگر را ملاقات نموده تا ابتدا مجموع امتیازهای فرد در هر بعد را تعیین کرده، سپس بر اساس آن به امتیاز نهایی افراد دست یابند. این جلسه گردهمایی ارزیابان، جلسه جمع بندی (wash-up) نامیده می شود. یکی از ابعاد ضروری طراحی مراکز ارزیابی تسهیم اطلاعات به دست آمده در مورد شرکت کنندگان، در بین ارزیابان است (بالانتین و پوآ، 1385)، همچنین یکپارچه نمودن داده ها یکی از الزامات مرکز ارزیابی است (ثورنتون، 1386). 

خبرنامه

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید تا از آخرین اخبار مطلع شوید.

تماس با من

علی اصغر امیری (دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک منابع انسانی از دانشگاه تهران)

این وبسایت شخصی است و با هدف به روز رسانی اطلاعات مورد علاقه و کاری و اشتراک گذاری آنها تأسیس شده است.

  • آیدی تلگرام: aamiri_ir@
  • صفحه اینستاگرام: aamiri.ir@

با ما در تماس باشید

ما را در صفحات اجتماعی دنبال نمایید...