سفسطه‌های مدیریت

سفسطه‌های مدیریت

سفسطه های مدیریت (رفتار سازمانی و منابع انسانی)

اگه مفاهیم به درستی درک نشن

ابزارها به نادرستی استفاده میشن

توی مجموعه یادداشت های سفسطه های مدیریت، سعی میکنم مفاهیم حوزه ی مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی رو با رجوع به رفرنس های معتبر و روز و برداشت خودم، مورد بررسی قرار بدم. این قسمتی از مسئولیت اجتماعی ام بعنوان یک دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی (گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی) هست. هدف ام اینه که توی این مجموعه یادداشت ها، کژفهمی های موجود در این زمنیه رو خیلی مختصر و مفید و قابل درک بررسی کنم.

امیدوارم این مجموعه یادداشت ها به روشن شدن و درک بهتر مفاهیم (دست کم برای خودم) کمک کنه تا بتونم در استفاده از ابزارهای این حوزه درست تر و اثربخش تر عمل کنم و تصمیمات بهتری بگیرم.

یکشنبه, 28 شهریور 1400 16:56

"اگر مفاهیم بدرستی درک نشن، ابزارها به نادرستی استفاده میشن." (0)

کرت لوین میگه: هیچ چیز به اندازه‌ی یه تئوری خوب عملی نیست.

 

علی اصغر امیری

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران

گرایش منابع انسانی و رفتار سازمانی

پژوهشگر حوزه مردم و فرهنگ

پیوستن به من


Notice: Undefined property: stdClass::$class in /home/aamiri/domains/aamiri.ir/public_html/templates/jm_axon/sppagebuilder/addons/social_media/site.php on line 0

Notice: Undefined property: stdClass::$class in /home/aamiri/domains/aamiri.ir/public_html/templates/jm_axon/sppagebuilder/addons/social_media/site.php on line 0

خبرنامه

اطلاعات تماس خود را برای ما ارسال کنید و در خبرنامه عضوشوید .از آخرین اخبار مطلع شوید.

گاه‌نوشت‌های علی اصغر امیری (aamiri.ir) با محوریت مردم و فرهنگ در قاب سازمان. نقل قول مطالب این وبلاگ بدون ذکر منبع نیز بلامانع است.

جستجو

۲۳۴۹۸۷۶

ایران ، استان البرز ،کرج