علی اصغر امیری
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
ایمیل: aliamiri[@]ut.ac.ir
موبایل: 09108008072
رفتار سازمانی
احتمالا طی سال های اخیر واژهی هدهانتینگ رو خیلی شنیدیم یا در کلام و نوشتارمون به کار گرفتیم.
اما هدهانتینگ واقعاً چیه و کجاها کاربرد داره؟ آیا همین که افرادی که توی شرکتهای دیگه دارن کار می کنن رو انتخاب کنیم و بهشون پیشنهاد حقوق و مزایای بیشتر و شرایط کاری بهتر و پست بالاتر بدیم، داریم هدهانتینگ می کنیم؟!
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی
ایمیل: aliamiri[@]ut.ac.ir
موبایل: 09108008072